Blog de Up SPAIN - Página 5

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Aspectos clave para incentivar la motivación laboral

La motivación es básica en la vida. La necesitamos en cualquier ámbito y para realizar cualquiera tarea, no solo para trabajar. Obviamente, al hacer algo que nos gusta nos sentimos más motivados que con otras labores más rutinarias, pero en el día a día tenemos que enfrentarnos a muchas situaciones que nos motivan poco o nada.

¿Por qué deberías reclutar según la cultura corporativa de tu organización? Cada vez son más las empresas que son conscientes de la importancia que la cultura corporativa tiene en los procesos de selección. Ya no vale con analizar las habilidades y experiencia del candidato, que encaje en la cultura de la empresa también es crucial. Leer más

5 alimentos para hidratarte este verano Con el cambio de ritmo y las altas temperaturas, no queremos dejar de daros los mejores consejos para tener una alimentación saludable. No olvides añadir estos alimentos a tu dieta y recuerda, no esperes a tener sed y bebe mucha agua. Leer más

Consejos para desatar la creatividad de tu equipo La creatividad puede cosechar impresionantes resultados para las empresas, pero lo cierto es que también implica un esfuerzo a la hora de destapar el potencial de los trabajadores. Dar rienda suelta a la creatividad y a la capacidad de resolución de problemas de los miembros de tu equipo no es algo que debas dejar al azar. Crear un ambiente laboral en el que la creatividad fluya debería ser parte de la estrategia de cualquier compañía. Leer más

10-tips-o-técnicas-para-deducir-gastos-del-impuesto-de-sociedades

10 tips para deducir gastos del Impuesto de Sociedades El impuesto sobre Sociedades es un gravamen que se aplica a los beneficios que obtienen las sociedades mercantiles y otras entidades jurídicas durante un ejercicio fiscal, grava la renta de las sociedades y demás entidades jurídicas, residentes en todo el territorio español. Leer más

Employer Branding, ¿lujo o necesidad? Construir una imagen fuerte y atractiva a ojos del talento no es ni un lujo, ni una necesidad. El Employer Branding es una obligación. Las empresas de componen de personas. Personas que producen, que atienden a los clientes; personas que a través de tu trabajo hacen crecer las empresas. Leer más

Ahorra dinero y gana tiempo con la digitalización de gastos de Up SPAIN

La digitalización de documentos implica pasar documentación física a formato digital. En Up SPAIN estamos especializados en este tipo de servicios, somos la solución global para la transformación digital de los gastos profesionales. La digitalización de facturas no es solamente una forma de eliminar papel, y sus problemas asociados de archivo y gestión, ni de trabajar de forma más práctica y cómoda, sino que se ha convertido en un factor clave en la estrategia de ahorro de costes de las empresas.

Cómo la gamificación puede mejorar la gestión de los recursos humanos

La gamificación ha ganado mucho peso en el universo on-line de cara a fidelizar a los clientes. Mientras algunos escépticos aún dudan del impacto que pueda tener un juego en un negocio, las compañías que han implementado estrategias de gamificación con sus clientes han descubierto que los resultados no son nada despreciables. La gamificación tiene un tremendo poder para estimular la motivación e influenciar en el comportamiento de compra del cliente.

Transformación Digital de las empresas: las oficinas del futuro

Salvo si perteneces a la generación de los Millenials, lo más probable es que el año 2000 evoque en tu mente imágenes de coches voladores. Y aunque no se han dejado ver por la calle, lo cierto es que ya existen. Hoy en día, aunque suena menos glamour, los coches empiezan a conducirse solos. En nuestra manera de comunicar, de viajar, de comprar, etc., la Inteligencia Artificial nos acompaña cada vez más en nuestro día-día.

NUEVA PROPUESTA DE LEY, UN PASO MÁS EN LA CONCILIACIÓN

El nuevo texto presentado es un paso más en la conciliación laboral e igualdad, actualmente se benefician de estas medidas tan solo las empleadas. Esta medida provoca que la responsabilidad en el cuidado de los más pequeños recaiga, en mayor medida, sobre las madres.