Escape room y team building, la combinación perfecta En bienestar laboral de todos los empleados de una empresa es una de las preocupaciones actuales de los directivos y responsables de recursos humanos. En este blog ya te hemos hablado de muchas cuestiones relacionadas con el concepto de bienestar, y es que es un elemento al que las nuevas generaciones de trabajadores le dan una gran importancia. Leer más

Cómo decidir si externalizar o no la selección de personal A lo largo del ciclo de vida de una empresa, se han de llevar a cabo un gran número de decisiones estratégicas con el fin de buscar el mejor y mayor rendimiento posible. Leer más

8 Recomendaciones para superar (con éxito) el bloqueo mental Hay días en los que no te encuentras bien, te puede el cansancio, el estrés o la falta de sueño. Pero hay otros en los que, sin una razón concreta, eres incapaz de avanzar en tu trabajo. No te concentras, te distraes, repites cinco veces la misma frase, te surgen un montón de cosas que te incitan a abandonar lo que estás haciendo… Seguramente ya hayas sufrido algún que otro bloqueo mental pero ¿sabes cómo superarlos? Leer más

Reclutamiento: ¿Cuáles son las tendencias del 2019? Captar el talento para tu empresa ya no es una cuestión de ensayo y error, el sector del reclutamiento y selección personal ha cambiado mucho.  Leer más

El té: una interesante alternativa al café Debido principalmente a sus propiedades estimulantes, el café está estrechamente ligado al entorno laboral. Si sufres de ansiedad, insomnio o simplemente te apetece variar, el té aparece como una estupenda alternativa que estimula las funciones cognitivas, el rendimiento intelectual y mejora el estado de ánimo. Leer más

¿Qué es la gamificación y cómo aplicarla en RRHH? ¿Se puede jugar y sacar algo más de provecho que la propia diversión? Con la gamificación parece que la respuesta es rotundamente afirmativa, sobre todo en el ámbito empresarial y del negocio. Leer más

Métodos de relajación para luchar contra el estrés laboral El malestar que surge de la exigencia profesional es lo que llamamos estrés laboral y normalmente, suele derivar en síntomas o trastornos tanto físicos como mentales. Leer más

5 técnicas y ejemplos de gamificación en la selección de personal La gamificación es el uso de la mecánica de juego para aplicaciones y tareas que no son juegos, con lo que el puro entretenimiento no es el principal objetivo. Pero con el uso de estas técnicas, se consigue incorporar el entretenimiento en ambientes donde no es habitual, lo cual provoca una mayor eficiencia. Leer más

Líneas maestras de los recursos humanos en el 2019 Siguiendo la referencia de la exposición del experto en recursos humanos Jason Corsello en la Conferencia Mundial UNLEASH y la Expo 2018, vamos a continuar acercando las tendencias de la nueva política de gestión del talento para el próximo año. Leer más