Vivimos en un mundo obsesionado con la tecnología. De media, consultamos nuestros teléfonos móviles 85 veces al día. De hecho, hay personas que es lo primero que hacen nada más despertarse.

Existe un interés creciente por las soft skills entre los reclutadores, y esto se percibe en los procesos de selección. Ya no se busca al que más sabe, sino al que más rápido aprende. Y ahí es donde entran en juego las soft skills, esas habilidades no técnicas que tienen los candidatos y que pueden hacer que la balanza caiga hacia su lado.

¿Alguna vez te has parado a pensar en las cifras detrás de una reunión? Cada vez que convocas a 10 personas para una reunión de una hora, estás sacrificando 10 horas de productividad. Es decir, hay 9 horas que caen en el saco de la pérdida de rendimiento.

A partir de hoy y hasta el 02 de julio de 2018, estará abierto el plazo fijado por la Agencia Tributaria para confirmar, modificar y presentar por vía telemática la declaración del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas correspondiente al año 2017 (IRPF campaña 2018).

De un tiempo a esta parte, cada vez hablamos más del síndrome burn-out. ¿La causa? Demasiado estrés en el trabajo. Para evitar llegar hasta esta situación de cirsis, es esencial saber gestionar las tensiones ligadas a la actividad profesional.

Y no, no nos referimos a que hoy estamos a las puertas de unos días de descanso para muchos y sea un día muy feliz. Nos referimos al Día Internacional de la Diversión en el Trabajo que se celebra el próximo domingo, 1 de abril.

Con una multitud de estudios que demuestran la estrecha relación entre la motivación y la productividad de los empleados, parece difícil entender cómo puede ser posible que aún muchas empresas no se tomen en serio el hecho de potenciar el nivel de compromiso de sus empleados.

Si quieres aumentar tu creatividad y la de tu equipo, habrás leído numerosos artículos sobre técnicas para potenciarla. Pero hoy te vamos a dar una solución que un grupo de investigadores chinos ha descubierto recientemente: tomar una taza de té.

El origen de la palabra Kaizen se encuentra en la fusión de los términos japoneses Kai (cambio) y Zen (algo mejor), es decir, vendría a ser algo así como la mejora continua.