Todo el mundo sabe lo que es cheque gourmet. Es uno de los beneficios sociales más extendido y valorado por las empresas y sus empleados, gracias a los beneficios y ventajas (sobre todo económicas en materia de exención fiscal) que comporta. Se puede implantar de dos formas: como beneficios social o como plan de retribución flexible para el empleado. En este artículo conocerás un ejemplo de caso de éxito de una agencia de marketing digital, Bloo Media, que ya cuenta con este beneficio para sus empleados.
Este post pretende radiografiar al detalle el vale-comida describiendo las principales claves del mismo (definición, ventajas, uso). Para completar este análisis el lector podrá además comprobar los resultados de su aplicación práctica con un interesante caso de éxito: Cómo la agencia digital Bloo Media consiguió aumentar su cashflow en un 15% y aumentar la productividad de sus empleados con el Up Cheque Gourmet
Índice
1. ¿Qué son los beneficios sociales?
2. ¿Qué es el cheque gourmet?
3. Ventajas fiscales del cheque gourmet
3.1 Para la empresa
3.2 Para el empleado
4. ¿Dónde pueden utilizarse los cheques gourmet?
5. Puede utilizarse para pagar otras comidas que no sean almuerzo?
6. Caso de éxito: Cómo la agencia digital Bloo Media consiguió motivar a sus empleados y aumentar su cashflow en un 15% con el Up Cheque Gourmet
1. ¿Qué son los beneficios sociales?
Los beneficios sociales son remuneraciones no dinerarias, no incluidas en el salario, que las empresas ofrecen a sus trabajadores de forma directa. Su principal objetivo es mejorar la calidad de vida del empleado y su entorno lo que permitirá fortalecer su satisfacción laboral y aumentar su productividad. Podríamos decir que los beneficios sociales funcionan como una palanca de motivación para los empleados de una empresa para que éstos tengan no sólo un mejor ambiente laboral sino unas mejores condiciones de trabajo. Algunos ejemplos son:
- Cheques para comida
- Tickets para gasolina
- Programas de Bienestar o Wellness
- Tarjeta Transporte
- Retribución flexible
- Provisión de ropa de trabajo
- Ayuda a guardería
- Financiación de estudios
- Formación especializada
- Facilitadores de vida (servicio de lavandería)
2. ¿Qué es el cheque gourmet?
El cheque gourmet (también conocido como cheque-restaurante, vale-comida o ticket restaurante) es un beneficio social para empleados que funciona como un sistema de ayuda a la comida con el que empleado puede pagar sus comidas o dietas sin necesidad de desembolsar el dinero de su cartera.
La innovación está presente en todos los sectores y el de la ayuda a la comida no iba a ser la excepción. Al formato cheque, hoy se han sumado otros dos: tarjeta y app para pago móvil.
El formato tarjeta y el formato móvil son los formatos más extendidos. El uso de la tarjeta que, funciona como una tarjeta prepago que la empresa recarga cada mes o cada año, se equipara al del formato móvil. Éste último se adapta además al nuevo consumidor digital permitiéndole pagar con su dispositivo en dos clics, desde la propia mesa, sin colas o tiempos de espera.
De esta forma se pone solución a la mayor frustración de los clientes: la espera en el proceso de pago que, en ocasiones, llega a ser hasta un 10% del tiempo total pasado en el establecimiento.
3. Ventajas fiscales del cheque gourmet
3.1. Ventajas para la empresa
Es importante señalar que las empresas que tienen presente las oportunidades fiscales en la formulación de sus planes y estrategias salariales, desarrollan ventajas cualitativas sobre sus competidores. Así la ventaja fiscal más importante de los ticket restaurante es que la empresa podrá deducir el 100% en el Impuesto sobre Sociedades como gastos de personal.
Pero las ventajas del Cheque Gourmet van más allá del ahorro fiscal. Hablamos de beneficios de retribución dinámica como: fidelización del talento, mayor productividad, motivación de los trabajadores, generación de engagement de cara al employer branding y una mayor productividad, entre otros.
3.2. Ventajas para el empleado
El empleado también obtiene beneficios fiscales notables dado la naturaleza de ‘retribución en especie’ del vale-comida ya que no tributa hasta cierta cantidad. La empresa puede fijar la cantidad que desee, pero el límite que existe es de 11 € diarios. De esta forma el empleado sólo tributará por el IRPF que exceda de esta cantidad. Un cálculo rápido: Si la exención máxima es de 11€ por día laborable durante 11 meses, el empleado podría llegar a recibir hasta 2420€ en vale-comida. Esto supone un aumento del poder adquisitivo del empleado 600€, gracias a la exención en IRPF.
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Esto resulta ser una situación muy interesante para el empleado que percibe una retribución salarial para pagar sus comidas por las que no paga impuestos.
Además de los beneficios fiscales, el cheque gourmet ayuda al empleado a cubrir una necesidad evidente: el servicio de comida. Con ello el empleado se ahorra el tiempo que le supone cocinar para preparar el tupper del día siguiente y que ahora puede dedicar a otros ámbitos como la familia, el ocio o simplemente conciliar, gracias al tiempo libre..
4. ¿Dónde pueden utilizarse los cheques gourmet?
El vale-comida se puede usar en cualquier restaurante, comedor, bar o establecimiento que forme parte de la red de restaurantes de la empresa proveedora de este servicio.
En España, existen empresas de cheque gourmet con una red de más de 30.000 restaurantes. Para facilitar la búsqueda, suelen disponer de un buscador online para que los empleados puedan encontrar cómodamente y desde cualquier dispositivo electrónico los restaurantes de la red que estén cerca de su zona de trabajo, con la posibilidad de pedir comida online, consultar sus menús actualizados y reservar mesa online.
5. ¿Puede utilizarse para pagar otras comidas que no sean almuerzo?
Sí, el empleado puede utilizarlos a cualquier hora del día. La ley prevé el uso del Cheque Gourmet durante el horario laboral del empleado con independencia de la franja horaria. Es decir que, en función de su horario profesional, el empleado podrá utilizarlo en una o varias comidas.
6. Caso de éxito: Cómo la agencia digital Bloo Media consiguió motivar a sus empleados y aumentar su cashflow en un 15% con el Up Cheque Gourmet
En 2017, Bloo Media, agencia de marketing digital, estaba creciendo a un ritmo vertiginoso situándose como referente en el sector de proyectos tecnológicos. En ese momento su prioridad era generar negocio para crecer y no habían reparado en el estado ánimo de sus empleados. Estos habían demostrado un compromiso muy sólido hacia la empresa, sin embargo, era evidente que la carga de trabajo había mermado su motivación. Fue entonces cuando motivar a sus empleados se convirtió en su objetivo principal.
Antes de contratar las soluciones Up SPAIN, Bloo Media no disponían de ningún tipo de incentivo para retener o fidelizar a sus empleados más allá del salario. Para lograr su objetivo Bloo Media necesitaba encontrar la fórmula perfecta para recuperar la motivación de sus empleados sin que ello supusiera un gran gasto.
Para alcanzar el objetivo y teniendo presentes las necesidades específicas de Bloo Media, Up SPAIN propuso un listado de 4 alternativas distintas: UP Cheque Gourmet, Up EducaInfantil, UP Cheque Transporte y UP Retriplus, una opción que permite personalizar los beneficios sociales para cada empleado.
Dado que la sede de Bloo Media está situada en el centro de Valencia y que la mayoría de sus empleados viven a las afueras, recomendamos la elección del Up Cheque Gourmet.
La implementación fue inmediata. Y la motivación empezó a crecer. Prueba de ello fue que la productividad media de la agencia aumentó en un 20%. Además, esto resultó ser una grata sorpresa para Bloo Media, al no tributar la contratación de este servicio obtuvieron un importante ahorro fiscal. Concretamente aumentaron su flujo de caja en un 15%, capital que destinaron a mejorar la competitividad e invertir en innovación.
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