Súbete al tren de la movilidad sostenible con Up Transporte

Tren, autobús, tranvía, metro… Facilita los desplazamientos de tu equipo, ayúdales a ahorrar y contribuye a una movilidad más respetuosa con el medioambiente. Up Transporte es la solución para que juntos lleguemos más lejos.
Convierte los trayectos a la oficina en ahorro

Descubre todas las ventajas de Up Transporte:

ahorro economico

100% deducible

Up Transporte está exento de IRPF hasta 1.500 € por trabajador al año (excepto Álava) y es 100% deducible del Impuesto de Sociedades.

movilidad sostenible

Promueve una movilidad
más sostenible

Reduce tu huella de carbono ayudando a tus empleados a utilizar medios de transporte más respetuosos con
el medioambiente.

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Atrae y fideliza el talento

Potencia tu ‘employer branding’, mejora la propuesta de valor de tu empresa y diferénciate de tus competidores.

100 deducibles

Ahorro de hasta tres meses al año en transporte

Los trabajadores que utilizan Up Transporte disfrutan de una exención de hasta 1.500 € al año en el IRPF (excepto en Álava).

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Mejora la conciliación

Ayuda a tu equipo a moverse de manera más sostenible y a encontrar un equilibrio entre su vida laboral y personal.

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Aumenta su bienestar

Mejora la satisfacción de tus empleados y ayúdales hacer uso de una movilidad más respetuosa con el medioambiente.

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Nuestra tarjeta

Tu equipo ahorrará en los desplazamientos a la oficina y cuidará el medioambiente con Up Transporte

Utiliza la flexibilidad de nuestra tarjeta para pagar viajes en autobús, tren, metro, tranvía, o cualquier otro medio de transporte público colectivo en toda España.

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Nuestra tarjeta contactless es compatible con los principales servicios de pago por móvil.

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Consulta de manera rápida, sencilla y en tiempo real el saldo y todos los movimientos en nuestra App.

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Personaliza el uso que tus empleados pueden hacer de su tarjeta y establece los parámetros de gasto.

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INFORMACIÓN BÁSICA SOBRE PROTECCIÓN DE DATOS
RESPONSABLE: Chèque Déjeuner España S.A.U. DATOS DE CONTACTO DPD: protecciondatos@up-spain.com FINALIDAD: Gestión de la prestación de servicios a empleados. LEGITIMACIÓN: Ejecución de un contrato. Consentimiento del interesado. Cumplimiento legal. Interés legítimo de la Entidad. DESTINATARIOS: Compañía de producción de tarjetas. Administraciones públicas. Proveedor de Mantenimiento informático. Todos ellos en UE. DERECHOS: acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad. PROCEDENCIA: Parte de su información será suministrada por su empresa. INFORMACIÓN ADICIONAL: Más información.

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Up Transporte es una solución que las empresas ofrecen a sus empleados para ayudarles a cubrir los gastos de desplazamiento desde su domicilio a su centro de trabajo. Los trabajadores que utilizan Up Transporte se pueden ahorrar el IRPF hasta 1.500€ anuales de los importes recargados, lo que les permitiría aumentar su salario neto. Si se ofrece vía Retribución Flexible, además, la empresa no incrementa la masa salarial. ¡Son todo ventajas!

Además, Up Transporte se considera un gasto de personal que por lo que es deducible al 100% en el Impuesto de Sociedades.

Up Transporte no solo incrementa el poder adquisitivo de los empleados sin aumentar sus gastos fiscales, sino que también ayuda a las empresas a promover una movilidad más sostenible. Así, no solo se contribuye al cuidado del medio ambiente, sino que también se mejora la imagen de la empresa como marca empleadora, potenciando la atracción y fidelización del talento. Suena bien, ¿verdad?

En España, la ayuda al transporte es un beneficio muy apreciado por los empleados. Una de sus principales ventajas es que esta ayuda no tributa en el IRPF aunque sí cotiza a la Seguridad Social, lo que es ventajoso de cara al cálculo de las prestaciones de los trabajadores.

Para que esta ayuda esté exenta de tributación, el importe mensual no debe superar los 136,36€, aplicable durante un máximo de 11 mensualidades pudiendo llegar a sumar un máximo de hasta 1.500 euros anuales (excepto en Álava). Los importes que superen esta cantidad mensual se consideran renta sujeta al pago del IRPF.

Esta medida es una excelente forma de apoyar a los empleados y de hacer que su día a día sea más cómodo y agradable. ¡Y lo mejor es que todos salen ganando!

La elección entre ofrecer Up Transporte como beneficio social o como retribución flexible varía según las políticas de la empresa y las necesidades y preferencias de los empleados. Ambos enfoques tienen sus ventajas, y su combinación adecuada puede maximizar los beneficios para todos.

Ofrecido como beneficio social, es fácil de implementar y administrar. Como retribución flexible, además, permite una personalización a medida para el empleado en función de sus necesidades

En el caso del beneficio social, el costo para la empresa es adicional al resto de retribuciones, siendo un gasto deducible al 100% del Impuesto de Sociedades. Por otro lado, en la retribución flexible, el costo se descuenta del salario bruto del empleado, pero en ambos supuestos este accede a las mismas ventajas fiscales en su IRPF: Si el importe mensual no supera los 136,36€ durante un máximo de 11 mensualidades, Up Transporte está exento hasta esos 1.500 euros anuales (excepto en Álava). Si se supera esta cantidad, el exceso tributa.

En España, para estar exento de tributación en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF), la ayuda al transporte queda limitada a 136,36€ mensuales, durante un máximo de 11 mensualidades, sumando hasta 1.500 euros anuales (excepto en Álava). Esto significa que, dentro de esos límites el empleado están exentos de pagar impuestos sobre esa cantidad.

Con Up Transporte, comprar billetes o bonos para el metro, tren, tranvía, autobús o AVE es muy sencillo. Funciona como una tarjeta bancaria normal, así que todo el proceso es rápido y fácil. Además, también puedes adquirir tus billetes mediante compras online, para que puedas hacerlo desde donde quieras, cuando quieras.

Real Decreto 1788/2010, de 30 de diciembre
A raíz del Real Decreto 1788/2010, de 30 de diciembre, sobre los reglamentos del IRPF, cuyo artículo primero modifica los requisitos de las formulas indirectas de pago…

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