Descubre todos os beneficios que Up transporte que ten que ofrecer ao teu equipo e á túa empresa.
Os gastos de transporte están exentos do imposto sobre a renda ata 1.500 € por empregado e ano (agás en Álava).
Reduce a túa pegada de carbono fomentando que o teu persoal use o transporte público.
Potencia a túa marca empregadora, mellora a proposta de valor da túa empresa e destaca fronte á túa competencia.
Axuda ao teu equipo a viaxar de xeito máis sostible e a coidar do seu benestar.
Potencia o poder adquisitivo dos teus empregados e aumenta significativamente a súa satisfacción.
O teu equipo aforrará desprazamentos á oficina mentres axuda a protexer o medio ambiente.
Beneficios para os empregados, retribución flexible ou un modelo híbrido! Oferta Up transporte no formato que mellor se adapte ao teu negocio.
Beneficio social
Potencia o poder adquisitivo e o benestar do teu equipo ofrecéndolles un complemento exento de impostos sobre a renda nos seus salarios de ata 1.500 € ao ano (agás en Álava).
Remuneración flexible
Axuda ao teu equipo a aumentar o seu salario neto sen incrementar os teus custos, permitindo que asignen parte do seu salario bruto a Up transporte.
Modelo mixto
Combina ambos os plans e ofrece ao teu equipo un complemento ao seu salario como beneficio para os empregados, coa opción de engadir máis a través do plan de Remuneración Flexible.
Gustaríache que un dos nosos expertos che asesorase, sen ningún compromiso?
Estamos aquí para axudarche.
Sabemos que cada empresa enfronta os seus propios retos e que non sempre é doado atopar a solución axeitada. Deixa os teus datos e axudareiche a atopar a que mellor se adapte ao teu equipo e á túa situación.
Up transporte é un plan que as empresas ofrecen aos seus empregados para axudalos a cubrir o custo de viaxar desde casa ata o traballo. Empregados que usan Up transporte Poden aforrar ata 1.500 € ao ano en impostos sobre a renda polos importes adicionais, o que lles permitiría aumentar o seu salario neto. Ademais, se isto se ofrece a través dun plan de retribución flexible, o custo salarial total da empresa non aumenta. ¡Todo son beneficios!
Ademais, Up transporte Está clasificado como un custo de persoal e, polo tanto, é 100 % deducible a efectos do imposto de sociedades.
O transporte de empresa non só aumenta o poder adquisitivo dos empregados sen incrementar a súa carga fiscal, senón que tamén axuda ás empresas a promover unha mobilidade máis sostible. Deste xeito, non só contribúe a protexer o medio ambiente, senón que tamén mellora a imaxe da empresa como empregador de referencia, facilitando a atracción e retención de talento. Soa ben, non si?
En España, as axudas de transporte son un beneficio moi valorado polos empregados. Unha das súas principais vantaxes é que estas axudas non están suxeitas ao imposto sobre a renda, aínda que si están suxeitas ás cotas da Seguridade Social, o que resulta beneficioso á hora de calcular os beneficios dos empregados.
Para que esta axuda estea exenta de impostos, a contía mensual non debe superar os 136,36 €, pagable durante un máximo de 11 meses, o que supón un máximo de 1.500 € ao ano (agás en Álava). Calquera contía que supere este límite mensual considérase rendemento suxeito ao imposto sobre a renda das persoas físicas.
Esta medida é unha excelente forma de apoiar ao persoal e facer que a súa vida cotiá sexa máis cómoda e agradable. E o mellor de todo é que todos se benefician!
A elección entre ofrecer Up transporte Se se considera un beneficio para os empregados ou unha retribución flexible depende da política da empresa e das necesidades e preferencias dos empregados. Ambos enfoques teñen as súas vantaxes, e atopar o equilibrio axeitado entre eles pode maximizar os beneficios para todos.
Ofrecido como beneficio para os empregados, é doado de implementar e xestionar. Como plan de retribución flexible, tamén permite unha personalización a medida para satisfacer as necesidades individuais de cada empregado.
No caso do beneficio para o empregado, o custo para a empresa engádese á outra retribución e é un gasto 100% deducible a efectos do imposto de sociedades. Por outra banda, coa retribución flexible, o custo dedúcese do salario bruto do empregado, pero en ambos casos o empregado beneficia das mesmas vantaxes fiscais no seu imposto sobre a renda de persoas físicas: se a contía mensual non supera os 136,36 € durante un máximo de 11 pagas mensuais, os gastos de transporte están exentos ata 1.500 € ao ano (agás en Álava). Se se supera esta cantidade, o exceso está suxeito a impostos.
En España, para estar exentas do imposto sobre a renda das persoas físicas (IRPF), as axudas de transporte están limitadas a 136,36 € ao mes, durante un máximo de 11 meses, ata un total de 1.500 € ao ano (agás en Álava). Isto significa que, dentro destes límites, os empregados están exentos de pagar impostos por esa contía.
Con Up transporte, Comprar billetes ou tarxetas de viaxe para o metro, o tren, o tranvía, o autobús ou o AVE é moi sinxelo. Funcionan case igual que unha tarxeta bancaria estándar, polo que todo o proceso é rápido e doado. Ademais, tamén podes mercar os teus billetes en liña, así que podes facelo onde e cando queiras.
De acordo co Real Decreto 1788/2010, do 30 de decembro, sobre as normas do imposto sobre a renda das persoas físicas, cuxo artigo primeiro modifica os requisitos para os métodos de pago indirectos…
