Découvrez tous les avantages que Up transporte a pour votre équipe et votre entreprise.
Les indemnités de transport sont exonérées de l'IRPF jusqu'à 1 500 € par travailleur et par an (sauf pour l'Alava).
Réduisez votre empreinte carbone en encourageant l'utilisation des transports en commun parmi vos employés
Renforcez votre marque employeur, améliorez la proposition de valeur de votre entreprise et différenciez-vous de vos concurrents.
Aidez votre équipe à se déplacer de manière plus durable et prenez soin de son bien-être.
Augmentez le pouvoir d'achat de vos employés et multipliez leur satisfaction.
Votre équipe économisera sur les déplacements au bureau tout en prenant soin de l'environnement.
Prestation sociale, rémunération flexible ou modèle mixte ! Offrez Up transporte dans la modalité qui convient le mieux à votre entreprise.
Avantage social
Renforcez le pouvoir d'achat et le bien-être de votre équipe en leur offrant un complément de salaire exonéré d'impôt sur le revenu jusqu'à 1 500 € par an (sauf Alava).
Rémunération flexible
Aidez votre équipe à augmenter son salaire net sans augmenter vos coûts, leur permettant de destiner une partie de leur rémunération brute à Up transporte.
Modèle mixte
Combinez les deux modèles et offrez à votre équipe un supplément de salaire en guise d'avantage social, avec la possibilité de l'étendre grâce à la Rémunération Flexible.
Voulez-vous que l'un de nos experts vous conseille sans engagement ?
Nous sommes là pour vous aider.
Nous savons que chaque entreprise a ses propres défis et qu'il n'est pas toujours facile de trouver la bonne solution. Laissez-nous vos coordonnées et nous vous aiderons à trouver celle qui correspond le mieux à votre équipe et à votre réalité.
Up transporte c'est une solution que les entreprises proposent à leurs employés pour les aider à couvrir les frais de déplacement de leur domicile à leur lieu de travail. Les travailleurs qui utilisent Up transporte ils peuvent économiser sur l'IRPF jusqu'à 1 500 € par an sur les montants majorés, ce qui leur permettrait d'augmenter leur salaire net. Si l'offre est faite via la Rémunération Flexible, en outre, l'entreprise n'augmente pas sa masse salariale. Que des avantages !
En outre, Up transporte Elle est considérée comme une charge de personnel et est donc déductible à 100 % au titre du 100% dans le cadre de l'impôt sur les sociétés.
Up transport ne fait pas qu'augmenter le pouvoir d'achat des employés sans augmenter leurs dépenses fiscales, cela aide également les entreprises à promouvoir une mobilité plus durable. Ainsi, non seulement on contribue à la protection de l'environnement, mais on améliore aussi l'image de l'entreprise en tant que marque employeur, renforçant ainsi l'attraction et la fidélisation des talents. Ça sonne bien, n'est-ce pas ?
En Espagne, l'aide au transport est un avantage très apprécié par les employés. L'un de ses principaux avantages est que cette aide n'est pas imposée sur l'IRPF (Impôt sur le Revenu des Personnes Physiques), bien qu'elle cotise à la Sécurité Sociale, ce qui est avantageux pour le calcul des prestations des travailleurs.
Pour que cette aide soit exonérée d'impôt, le montant mensuel ne doit pas dépasser 136,36 €, applicable pendant un maximum de 11 mois, pouvant atteindre un total maximum de 1 500 € par an (sauf en Alava). Les montants dépassant ce montant mensuel sont considérés comme des revenus soumis à l'IRPF.
Cette mesure est une excellente façon de soutenir les employés et de rendre leur quotidien plus confortable et agréable. Et le meilleur, c'est que tout le monde y gagne !
Le choix entre offrir Up transporte En tant qu'avantage social ou rémunération flexible, cela varie selon les politiques de l'entreprise et les besoins et préférences des employés. Les deux approches ont leurs avantages, et une combinaison appropriée peut maximiser les avantages pour tous.
Proposé dans le cadre des avantages sociaux, il est facile à mettre en place et à administrer. En tant que rémunération flexible, il permet en outre une personnalisation sur mesure pour l'employé en fonction de ses besoins.
Dans le cas des avantages sociaux, le coût pour l'entreprise s'ajoute au reste de la rémunération et constitue une dépense déductible à 100 % de l'impôt sur les sociétés. En revanche, dans le cadre de la rémunération flexible, le coût est déduit du salaire brut de l'employé, mais dans les deux cas, celui-ci bénéficie des mêmes avantages fiscaux au titre de l'impôt sur le revenu des personnes physiques : si le montant mensuel ne dépasse pas 136,36 € pendant un maximum de 11 mensualités, Up transporte est exonéré jusqu'à concurrence de 1 500 euros par an (sauf en Álava). Si ce montant est dépassé, l'excédent est imposable.
En Espagne, pour être exonérée de la taxe sur le revenu des personnes physiques (IRPF), l'aide au transport est limitée à 136,36 € par mois, pendant un maximum de 11 mois, soit un total de 1 500 € par an (sauf en Álava). Cela signifie que, dans ces limites, les employés sont exonérés d'impôt sur ce montant.
Avec Up transporte, acheter des billets ou des abonnements pour le métro, le train, le tramway, le bus ou le train à grande vitesse est très simple. Son fonctionnement est similaire à celui d'une carte bancaire normale, de sorte que l'ensemble du processus est rapide et facile. De plus, vous pouvez également acheter vos billets en ligne, afin de pouvoir le faire où vous voulez, quand vous voulez.
Suite au décret royal 1788/2010 du 30 décembre, sur les réglementations de l'IRPF, dont l'article premier modifie les exigences des formules de paiement indirectes…
