Découvrez tous les avantages de la carte repas cheque gourmet® a pour votre entreprise et vos employés.
La carte de repas cheque gourmet® está exenta de IRPF hasta 11 € par jour.
Améliorer la perception publique et l'image de votre entreprise en tant qu'employeur de marque.
Renforcez la proposition de valeur de votre entreprise et démarquez-vous de vos concurrents.
Aidez votre équipe à trouver un équilibre entre sa vie professionnelle et personnelle.
Multipliez la satisfaction de vos employés et aidez-les à mieux se nourrir.
Votre équipe économisera davantage et améliorera sa qualité de vie.
Avantage social, rémunération flexible ou modèle mixte ! Offrez la carte restaurant cheque gourmet® dans la modalité qui convient le mieux à votre entreprise.
Avantage social
Augmentez le pouvoir d'achat et le bien-être de votre équipe en leur offrant un avantage salarial exonéré d'impôt sur le revenu jusqu'à 11 € par jour.
Rémunération flexible
Aidez votre équipe à augmenter son salaire net sans augmenter vos coûts, en leur permettant de dédier une partie de leur rémunération brute à la carte déjeuner. cheque gourmet®.
Modèle mixte
Combinez les deux modèles et offrez à votre équipe un supplément de salaire en guise d'avantage social, avec la possibilité de l'étendre grâce à la Rémunération Flexible.
Avantage social
Augmentez le pouvoir d'achat et le bien-être de votre équipe en leur offrant un avantage salarial exonéré d'impôt sur le revenu jusqu'à 11 € par jour.
Rémunération flexible
Aidez votre équipe à augmenter son salaire net sans augmenter vos coûts, en leur permettant de dédier une partie de leur rémunération brute à la carte déjeuner. cheque gourmet®.
Modèle mixte
Combinez les deux modèles et offrez à votre équipe un supplément de salaire en guise d'avantage social, avec la possibilité de l'étendre grâce à la Rémunération Flexible.
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Nous sommes là pour vous aider.
Nous savons que chaque entreprise a ses propres défis et qu'il n'est pas toujours facile de trouver la bonne solution. Laissez-nous vos coordonnées et nous vous aiderons à trouver celle qui correspond le mieux à votre équipe et à votre réalité.
cheque gourmet® c'est une solution que les entreprises mettent à la disposition de leurs employés pour payer leurs repas. Les travailleurs qui utilisent cheque gourmet® ne paient pas d'IRPF jusqu'à 11 € par jour, de sorte que, sur un calendrier de travail moyen de 220 jours par an, ils augmentent considérablement leur salaire net. C'est tout bénéfice !
De plus, les entreprises qui offrent cchèque gourmand® Ils pourront inclure l'intégralité des sommes destinées aux chèques-repas dans les frais de personnel et les déduire via le formulaire 100% dans le cadre de l'impôt sur les sociétés. En d'autres termes, ils paieront moins d'impôts.
cheque gourmet® non seulement permet d'augmenter le pouvoir d'achat des employés sans augmenter leurs dépenses fiscales, mais aide également les entreprises à améliorer leur image de marque employeur, renforçant ainsi l'attraction et la fidélisation des talents. Cela semble bien, n'est-ce pas ?
En Espagne, l'aide alimentaire cheque gourmet® c'est un avantage très apprécié par les employés. Mieux encore, géré conformément à la réglementation actuelle, il n'est pas imposable sur l'IRPF bien qu'il cotise à la Sécurité Sociale, ce qui en fait un grand avantage d'épargne pour les travailleurs tout en renforçant leurs prestations associées à la cotisation.
Pour que la gratification soit exonérée d'impôts, certains critères doivent être remplis : la gratification journalière ne peut excéder 11 euros par salarié et par jour ouvrable travaillé. Ainsi, tant que vous l'offrez sous forme cheque gourmet® et que vous vous en teniez à cette limite, vous n'aurez pas à vous inquiéter. Si le montant quotidien livré dépasse ces 11 euros, alors l'excédent devra être imposé.
C'est une façon géniale de soutenir les employés et de rendre le quotidien un peu plus facile et agréable. Et en plus, tout le monde y gagne !
Choisir entre proposer cheque gourmet® En tant qu'avantage social ou rémunération flexible, cela dépend des politiques de l'entreprise et des besoins et préférences des employés. Les deux approches ont leurs avantages, et leur combinaison appropriée peut maximiser les bénéfices pour tous.
En tant qu'avantage social, il est très simple à mettre en œuvre et à gérer. En tant que rémunération flexible, il offre une plus grande personnalisation pour le salarié qui doit la demander.
Dans le cadre des avantages sociaux, le coût est à la charge de l'entreprise, même s'il peut ensuite être déduit de l'impôt sur les sociétés au titre du 100%. Dans le cadre de la rémunération flexible, le coût est déduit du salaire de l'employé, tout en bénéficiant des mêmes avantages fiscaux en matière d'exonération d'impôt sur le revenu des personnes physiques jusqu'à 11 euros par jour.
En Espagne, l'aide alimentaire cheque gourmet® vous avez une limite journalière de 11 euros pour être exonéré de l'impôt sur le revenu des personnes physiques (IRPF). Cela signifie que vous pouvez offrir jusqu'à 11 euros par jour ouvrable sans que l'employé ait à payer d'impôt sur ce montant.
Par exemple, si un employé travaille 20 jours par mois, il peut recevoir jusqu'à 220 euros par mois d'aide alimentaire, sans que ce montant ne soit soumis à l'impôt sur le revenu (IRPF).
cheque gourmet® Il peut être utilisé dans tous les restaurants acceptant Mastercard, en accumulant des avantages supplémentaires dans notre vaste réseau d'établissements affiliés dans toute l'Espagne.
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