La gestió del talent, sempre eficient i sota control

El salari no és l’única manera de millorar la proposta de valor per als empleats. Optimitza els costos, redueix la pressió salarial i aporta més valor percebut al teu equip amb solucions eficients i fiscalment avantatjoses.

Els teus reptes i necessitats reals com a CFO

Cada decisió impacta al compte de resultats: necessites demostrar resultats clars, mantenir el control financer i gestionar la inversió en persones amb la màxima eficiència operativa. T'ajudem a fer-ho sense complicacions.
productivitat up espanya

Controla la pressió salarial

Maximitza l'impacte de cada euro invertit en talent sense incrementar despeses salarials amb programes de retribució flexible.

Talent cap

Fidelitza el talent clau

Redueix la rotació i reforça el compromís de perfils estratègics mitjançant beneficis i incentius rellevants.

adquisició up espanya

Inverteix amb sentit i crea més valor

Impulsa polítiques que millorin la vida de l'equip, però també aportin eficiència i tornada per a l'empresa.

Compensació més eficient

Aprofita solucions amb avantatges fiscals que aporten més valor percebut a l'equip de manera sostenible.

Solucions que aporten valor al negoci ia l'equip

Compensació i beneficis

Optimitza la teva política de compensació amb solucions de retribució flexible i beneficis socials que milloren el poder adquisitiu de l'empleat, aporten avantatges fiscals i milloren l'oferta laboral sense perdre competitivitat.

Beneficis que es noten de veritat

Converteix la compensació en una cosa tangible per a l'empleat, amb solucions que utilitza i valora al seu dia a dia.

beneficios sociales que se notan

Centralitza la gestió de beneficis amb un model fàcil dimplementar, administrar i comunicar internament.

mas eficiencia menos complejidad

Configura la retribució flexible segons la vostra política salarial, estructura i necessitats reals de l'equip.

flexibilidad adaptada a empresa

Aplica solucions alineades amb la normativa vigent i amb avantatges fiscals que ajuden a optimitzar costos de manera sostenible.

beneficios que protegen el negocio

Accedeix a dades i indicadors que permeten entendre l'ús, l'impacte i el valor de la política de beneficis dins de l'organització.

informacion para tomar decisiones
beneficios sociales que se notan
mas eficiencia menos complejidad
flexibilidad adaptada a empresa
beneficios que protegen el negocio
informacion para tomar decisiones

Incentius i comunicació

Motiva els teus equips amb plans d'incentius i de comunicació que impulsen objectius comercials i reforcen la cultura corporativa, sempre dins del pressupost previst.

Incentius alineats amb objectius reals

Dissenya campanyes orientades a impulsar comportaments i resultats per al negoci. ¡Sempre amb la màxima visibilitat sobre l'impacte de cada acció!

incentivos alineados con objetivos

Reforça el compromís de l'equip amb dinàmiques, recompenses i experiències que generen implicació continuada i un impacte mesurable.

motivación

Fes que campanyes, reptes i objectius arribin a l'equip de manera clara, atractiva i fàcil de seguir. Són programes escalables, nascuts des de l'estratègia.

comunicación

Poseu en valor l'esforç i els èxits de l'equip amb accions que enforteixen l'enllaç amb l'empresa i redueixen la rotació de personal.

reconocimiento

Accedeix a plataformes i mètriques que permeten mesurar participació, evolució i impacte de cada programa.

resultados
incentivos alineados con objetivos
motivación
comunicación
reconocimiento
resultados

Com reforçar la fidelització de més de 200.000 clients

SegurCaixa Adeslas va confiar en Up Spain per desenvolupar un programa de fidelització orientat a millorar la fidelització i reforçar la relació amb els seus clients.

L’estratègia va combinar campanyes personalitzades en 13 webs, comunicacions multicanal i incentius vinculats a renovacions i aniversaris. El projecte va permetre arribar a més de 200.000 clients mitjançant accions segmentades i automatitzades, reforçant el compromís amb la marca i ajudant a protegir el valor de la cartera de clients.

El que més ens pregunten des de la direcció financera

Com puc oferir beneficis als empleats sense augmentar els costos salarials?

A través de la retribució flexible, que permet oferir beneficis com a menjar, transport o guarderia amb avantatges fiscals, millorant el poder adquisitiu de l'empleat sense que tot passi per una pujada salarial directa.

  • La targeta de menjar cheque gourmet® està exempta d’IRPF fins a 11 € al dia.
  • L’Up transporte està exempt d’IRPF fins a 1.500 € per treballador i any.
  • I el xec guarderia – Up Educainfantil – té una exempció d’IRPF sense límit (excepte al País Basc, on el màxim exempt és de 1.000 € l’any).

Això permet millorar el poder adquisitiu de l'empleat de manera més eficient, sense que tot l'increment de valor passi per salari brut.

No. Les solucions estan pensades per simplificar la gestió i adaptar-se a l'operativa de l'empresa, evitant processos complexos i reduint la càrrega interna per als equips financers i de recursos humans.

A través de plataformes i informes que permeten analitzar ús, participació i impacte dels programes, facilitant la presa de decisions i l'avaluació del retorn de la inversió.

Analitzem les necessitats de l'empresa i dissenyem una solució adaptada a la seva estructura, política salarial i objectius. A més, acompanyem tot el procés de posada en marxa per facilitar la implementació i la comunicació interna.

Les solucions es desenvolupen d'acord amb la normativa vigent, garantint una gestió segura des del punt de vista fiscal i operatiu per a l'empresa i els empleats.

Sí. Treballem amb empreses de diferents mides i estructures, adaptant les solucions a equips distribuïts, múltiples centres de treball o diferents perfils de treballadors.

Estem aquí per ajudar-te.

Sabem que cada empresa té els seus propis reptes i que no sempre és fàcil trobar la solució adequada. Deixa'ns les teves dades i t'ajudarem a trobar la que millor s'ajusta al teu equip i a la teva realitat.

INFORMACIÓ BÀSICA SOBRE PROTECCIÓ DE DADES
RESPONSABLE: Chèque Déjeuner España S.A.U. DADES DE CONTACTE DPD:[email protected] FinalitatGestió de la prestació de serveis als empleats. LEGITIMACIÓ: Execució d'un contracte. Consentiment de l'interessat. Compliment legal. Interès legítim de l'Entitat. DESTINATARIS: Companyia de producció de targetes. Administracions públiques. Proveïdor de Manteniment informàtic. Totes elles a la UE. DRETS:accés, rectificació, supressió, limitació, oposició i portabilitat. PROCEDÈNCIA: Part de la seva informació serà subministrada per la seva empresa. INFORMACIÓ ADDICIONAL: Més informació.