Maximizatu talentuan inbertitutako euro bakoitzaren eragina soldata-gastuak handitu gabe, konpentsazio-programa malguekin.
Langileen joan-etorria murrizten du eta profil estrategikoen konpromisoa indartzen du onura eta pizgarri garrantzitsuen bidez.
Sustatu taldearen bizitza hobetzen duten politikak, baina baita eraginkortasuna eta etekinak ekartzen dizkiotenak enpresari.
Baliatu zerga-abantailadun irtenbideak, taldeari modu iraunkorrean balio handiagoa ematen diotenak.
Maximizatu talentuan inbertitutako euro bakoitzaren eragina soldata-gastuak handitu gabe, konpentsazio-programa malguekin.
Langileen joan-etorria murrizten du eta profil estrategikoen konpromisoa indartzen du onura eta pizgarri garrantzitsuen bidez.
Sustatu taldearen bizitza hobetzen duten politikak, baina baita eraginkortasuna eta etekinak ekartzen dizkiotenak enpresari.
Baliatu zerga-abantailadun irtenbideak, taldeari modu iraunkorrean balio handiagoa ematen diotenak.
Optimizatu zure konpentsazio politika konpentsazio eta gizarte prestazioetarako irtenbide malguekin, langileen erosahalmena hobetzen dutenekin, zerga abantailak eskaintzen dituztenekin eta lan eskaintza hobetzen dutenekin, lehiakortasuna galdu gabe.
Egin ezazu ordainsaria langilearentzat ukigarria, eguneroko lanean erabiltzen eta baloratzen dituzten irtenbideekin.
Zentralizatu prestazioen kudeaketa barnean erraz ezartzeko, kudeatzeko eta komunikatzeko moduko eredu batekin.
Konfiguratu ordainsari malgua zure soldata-politikaren, egituraren eta taldearen benetako beharren arabera.
Indarrean dagoen araudiarekin eta zerga-abantailekin bat datozen irtenbideak aplikatzen ditu, kostuak modu iraunkorrean optimizatzen laguntzen dutenak.
Erakundearen barruan prestazioen politikaren erabilera, eragina eta balioa ulertzeko aukera ematen dizuten datu eta adierazleetara sar zaitezke.
Motibatu zure taldeak negozio-helburuak bultzatzen dituzten eta enpresa-kultura indartzen duten pizgarri- eta komunikazio-planekin, beti aurreikusitako aurrekontuaren barruan.
Diseinatu jokabideak eta negozio-emaitzak bultzatzean oinarritutako kanpainak. Beti ekintza bakoitzaren eraginaren ikusgarritasun handienarekin!
Sendotu talde-konpromisoa etengabeko inplikazioa eta eragin neurgarria sortzen duten dinamikekin, sariekin eta esperientziekin.
Komunikatu kanpainak, erronkak eta helburuak taldeari modu argi, erakargarri eta jarraitzeko errazean. Eskalagarriak diren programak izango dira, estrategiatik sortuak.
Aitortu taldearen ahalegina eta lorpenak enpresarekin lotura sendotzen duten eta langileen joan-etorria murrizten duten ekintzen bidez.
Programa bakoitzaren parte-hartzea, bilakaera eta eragina neurtzeko aukera ematen dizuten plataforma eta neurketetara sar zaitezke.
SegurCaixa Adeslas-ek Up Spain-en konfiantza izan zuen fidelizazio-programa bat garatzeko, bezeroen leialtasuna hobetzeko eta haiekiko harremana sendotzeko.
Estrategiak 13 webgunetako kanpaina pertsonalizatuak, kanal anitzeko komunikazioak eta berritzeei eta urteurrenei lotutako pizgarriak uztartu zituen. Proiektuari esker, 200.000 bezero baino gehiagorengana iritsi ziren ekintza segmentatu eta automatizatuen bidez, markarekiko konpromisoa indartuz eta bezero-zorroaren balioa babesten lagunduz.
Ordainsari malguaren bidez, janaria, garraioa edo haurtzaindegia bezalako prestazioak zerga abantailarekin eskaintzea ahalbidetzen duena, langilearen erosahalmena hobetuz, dena soldata igoera zuzen baten bidez igaro gabe.
Horri esker, langilearen erosahalmena modu eraginkorragoan hobetu daiteke, balioaren igoera osoa soldata gordinera igaro gabe.
Ez. Irtenbideak kudeaketa sinplifikatzeko eta enpresaren eragiketetara egokitzeko diseinatuta daude, prozesu konplexuak saihestuz eta finantza eta Giza Baliabide taldeen barne-zama murriztuz.
Programaren erabilera, parte-hartzea eta eragina aztertzeko aukera ematen duten plataforma eta txostenen bidez, erabakiak hartzea eta inbertsioaren itzulera ebaluatzea erraztuz.
Enpresaren beharrak aztertzen ditugu eta bere egiturara, soldata-politikara eta helburuetara egokitutako irtenbide bat diseinatzen dugu. Gainera, inplementazio-prozesu osoa laguntzen dugu funtzionamendu egokia eta barne-komunikazioa errazteko.
Irtenbideak indarrean dauden araudien arabera garatzen dira, kudeaketa segurua bermatuz ikuspuntu fiskal eta operatibotik enpresarentzat eta langileentzat.
Bai. Tamaina eta egitura desberdinetako enpresekin lan egiten dugu, irtenbideak talde banatuetara, lan-zentro anitzetara edo langile-profil desberdinetara egokituz.
Zure laguntzeko hemen gaude.
Badakigu enpresa bakoitzak bere erronkak dituela eta ez dela beti erraza irtenbide egokia aurkitzea. Utzi zure datuak eta lagunduko dizugu zure taldeari eta egoerari ondoen egokitzen zaiona aurkitzen.
