Pla de comunicació

Connecta amb els teus equips i converteix els missatges en acció

Impulsa la participació, a línia els equips amb objectius i reforça l'orgull de pertinença amb estratègies de comunicació dissenyades per a empreses.
Abanca
Acciona
Agència EFE
Citybank
Creu Roja
Telefónica
Fills de Rivera
Movistar Prosegur Alarmes
Procter & Gamble
Randstad
Comunicació que t'impulsa

Comunicació que et impulsa

Dissenyem amb enfocament estratègic i creatiu perquè els missatges arribin, s'entenguin i generin resultats medibles.

Alinea equips amb objectius
Activa la participació i el compromís
Genera impacte mesurable amb KPIs
Reforça cultura i orgull de pertinença
Diapositiva

SI TE SONA, NECESSITES UN PLA DE COMUNICACIÓ

Amb un pla de comunicació estratègic, els teus missatges deixen de ser soroll i esdevenen acció. T'ajudem a dissenyar-lo i activar-lo. 

Necessites un pla de comunicació

QUAN ELS MISSATGES CONNCTEN, LA TEVA MARCA ENAMORA

Les empreses que millor funcionen no són les que més comuniquen, sinó les que comuniquen millor.

Què inclou un pla de comunicació? Up SPAIN?

CONNECTA, ACTIVA, MOTIVA I TRANSFORMA

Banderola d'incentius

AIXÍ CONVERTIM LA TEVA COMUNICACIÓ EN ACCIÓ

Dissenyem amb tu un pla de comunicació a mida, alineat amb les teves necessitats i objectius.

1.

Estratègia i planificació

Definim objectius, públics i missatges clau basant-nos en les teves necessitats.
Amunt Espanya Pla de comunicació amb visió a llarg recorregut.
Amunt Espanya Acompanyament de principi a fi en cada acció.

2.

Continguts i formats

Creem missatges clars i visuals alineats amb la teva identitat.
Amunt Espanya Continguts adaptats a cada públic i moment.
Amunt Espanya Formats dinàmics per mantenir l'interès.

3.

Creativitat i gamificació

Convertim la comunicació en una experiència que engresca.
Amunt Espanya Reptes i dinàmiques que activen l'equip.
Amunt Espanya Més interacció i engagement.

4.

Mesurament i seguiment

Mesurem l'impacte per millorar contínuament.
Amunt Espanya KPIs clars per avaluar resultats.
Amunt Espanya Optimització i actualització segons dades.

Diapositiva

FORMATS ÚNICS DISSENYATS PER A Sorprendre 

Cada model de comunicació es recolza en formats dinàmics i visuals que mantenen l'atenció, activen la participació i reforcen el missatge.

Històries

Informació ràpida, visual i directa.

Perfectes per comunicar novetats, fites i missatges clau de forma àgil. 

Pla de comunicació - Stories-up-spain

Missatges amb impacte emocional.

Ideals per reforçar cultura, valors i campanyes estratègiques. 

Pla de comunicació - Vídeo

Comunicació propera i contínua.

Un format que crea vincle i acompanya en el dia a dia. 

Pla de comunicació - Podcast-up-spain
Pla de comunicació - Stories-up-spain
Pla de comunicació - Vídeo
Pla de comunicació - Podcast-up-spain

MESUREM EL QUE IMPORTA PER A MILLORAR CADA ACCIÓ

document
Definim els KPIs, analitzem la participació i optimitzem cada acció perquè la comunicació evolucioni i funcioni millor.

Casos d'èxit

Aquests són només alguns dels projectes amb els quals enamorem els nostres clients

iberdrola-projecte

‘Tu ens fas grans’ – Iberdrola

Al costat de Iberdrola, vam posar en marxa un programa per motivar els 2.500 agents de Contact Center a Espanya i LATAM, amb l'objectiu de impulsar les vendes i reforçar el seu compromís amb la marca.

Sota el concepte «Tu ens fas grans», la iniciativa posava en valor el paper clau de cada agent en el creixement de la companyia.

Per fer-ho possible, desenvolupem una plataforma dinàmica des de la qual els agents podien seguir els seus objectius gairebé en temps real, consultar la seva posició en el rànquing, acumular punts i bescanviar-los per premis, convertint la superació i la competitivitat en el motor del programa.

segur caixes adelsas up incentivant

SegurCaixa Adeslas

SegurCaixa Adeslas ens va encarregar un programa per retenir i fidelitzar els seus clients mitjançant campanyes personalitzades en 13 webs. Vam implementar comunicacions per SMS, correu electrònic i vídeos personalitzats, juntament amb incentius per renovació i regals per aniversaris.

Hem impactat més de 200.000 clients, enviant més de 109.000 comunicacions i contactant telefònicament 30.000, enfortint el compromís i la confiança en la marca.

Mutua UP incentiva

Mutua Madrileña

Mutua Madrileña ens va demanar crear una plataforma per comunicar i formar 550 agents externs de motor, llar, accidents i vida, millorant qualitat, vendes i protocols.

Vam desenvolupar ‘Mutuament’, un espai accessible i gamificat que facilitava la formació i l'accés a documentació. A més, va permetre mesurar coneixements i actuar sobre punts crítics, fent la formació més efectiva i amena, la qual cosa va incrementar la qualitat i eficiència del treball.

game up incentiva

Game Stores Iberia

Ajudem Game Stores Iberia amb una forma innovadora de motivar els seus equips de vendes i reforçar l'aprenentatge dels seus 1.000 empleats a través de GAME Stories: un format de comunicació integrat al seu portal de l'empleat basat en continguts àgils i dinàmiques gamificades que mantenen tota la xarxa connectada, informada i motivada. A través de les stories, els equips accedeixen a formació contínua, novetats de la companyia i continguts de producte, impulsant l'aprenentatge constant i l'orgull de pertinença.

fluidra up incentiva

Fluidra

Fluidra ens va demanar crear una campanya de regal de Nadal per als seus 7.000 empleats que promogués la diversitat i inclusió, substituint la cistella tradicional per una targeta regal digital vàlida en comerços físics i online amb VISA.

Dissenyem l'estratègia de comunicació, un vídeo teaser, comunicats i gestionem el lliurament de codis i atenció al consumidor. Així, modernitzem el regal nadalenc i reforcem els valors de Fluidra, donant llibertat d'elecció a cada empleat.

Triodos Bank

Triodos Bank - Projecte d'escolta activa i experiència de client

Des del 2021 col·laborem amb Triodos Bank en un projecte d'escolta activa i experiència de client amb l'objectiu de comprendre en profunditat les necessitats i expectatives dels seus clients particulars i business, i així reforçar el vincle des d'una visió ètica de la banca. Dissenyem un programa d'escolta basat en enquestes en moments clau del cicle de vida del client, ampliat després a diferents canals (app, oficines, centre de contacte), amb un enfocament diferencial en l'anàlisi qualitativa i la generació d'aprenentatges accionables.

El 2025 vam fer un pas més dinamitzant trobades presencials amb clients business, en format esmorzar, per generar converses obertes que nodreixen la millora contínua. A través d'aquesta metodologia, Triodos transforma cada interacció en una oportunitat per oferir una banca més humana, coherent amb els seus valors i centrada en allò que realment importa als seus clients.

‘Tu ens fas grans’ – Iberdrola

Per motivar els 2.500 agents dels seus Contact Center a Espanya i Xile, Iberdrola ens va encarregar el disseny d'un pla d'incentius que impulsés les vendes i el compromís amb la marca.

Vam crear el concepte ‘Tu ens fas grans’ i el vam convertir en una plataforma dinàmica on els agents podien seguir els seus objectius, veure la seva posició en el rànquing, acumular punts i bescanviar-los per premis, fomentant així la competitivitat i l'esperit de superació.

Projecte Iberdrola

SegurCaixa Adeslas

SegurCaixa Adeslas ens va encarregar un programa per retenir i fidelitzar els seus clients mitjançant campanyes personalitzades en 13 webs. Vam implementar comunicacions per SMS, correu electrònic i vídeos personalitzats, juntament amb incentius per renovació i regals per aniversaris.

Hem impactat més de 200.000 clients, enviant més de 109.000 comunicacions i contactant telefònicament 30.000, enfortint el compromís i la confiança en la marca.

segur caixes adelsas up incentivant

Mutua Madrileña

Mutua Madrileña ens va demanar crear una plataforma per comunicar i formar 550 agents externs de motor, llar, accidents i vida, millorant qualitat, vendes i protocols.

Vam desenvolupar ‘Mutuament’, un espai accessible i gamificat que facilitava la formació i l'accés a documentació. A més, va permetre mesurar coneixements i actuar sobre punts crítics, fent la formació més efectiva i amena, la qual cosa va incrementar la qualitat i eficiència del treball.

Mutua UP incentiva

Game Stores Iberia

Ajudem Game Stores Iberia amb una forma innovadora de motivar els seus equips de vendes i reforçar l'aprenentatge dels seus 1.000 empleats a través de GAME Stories: un format de comunicació integrat al seu portal de l'empleat basat en continguts àgils i dinàmiques gamificades que mantenen tota la xarxa connectada, informada i motivada. A través de les stories, els equips accedeixen a formació contínua, novetats de la companyia i continguts de producte, impulsant l'aprenentatge constant i l'orgull de pertinença.

game up incentiva

Fluidra

Fluidra ens va demanar crear una campanya de regal de Nadal per als seus 7.000 empleats que promogués la diversitat i inclusió, substituint la cistella tradicional per una targeta regal digital vàlida en comerços físics i online amb VISA.

Dissenyem l'estratègia de comunicació, un vídeo teaser, comunicats i gestionem el lliurament de codis i atenció al consumidor. Així, modernitzem el regal nadalenc i reforcem els valors de Fluidra, donant llibertat d'elecció a cada empleat.

fluidra up incentiva

Triodos Bank - Projecte d'escolta activa i experiència de client

Des del 2021 col·laborem amb Triodos Bank en un projecte d'escolta activa i experiència de client amb l'objectiu de comprendre en profunditat les necessitats i expectatives dels seus clients particulars i business, i així reforçar el vincle des d'una visió ètica de la banca. Dissenyem un programa d'escolta basat en enquestes en moments clau del cicle de vida del client, ampliat després a diferents canals (app, oficines, centre de contacte), amb un enfocament diferencial en l'anàlisi qualitativa i la generació d'aprenentatges accionables.

El 2025 vam fer un pas més dinamitzant trobades presencials amb clients business, en format esmorzar, per generar converses obertes que nodreixen la millora contínua. A través d'aquesta metodologia, Triodos transforma cada interacció en una oportunitat per oferir una banca més humana, coherent amb els seus valors i centrada en allò que realment importa als seus clients.

Triodos Bank

Estem aquí per ajudar-te.

Sabem que cada empresa té els seus propis reptes i que no sempre és fàcil trobar la solució adequada. Deixa'ns les teves dades i t'ajudarem a trobar la que millor s'ajusta al teu equip i a la teva realitat.

INFORMACIÓ BÀSICA SOBRE PROTECCIÓ DE DADES
RESPONSABLE: Chèque Déjeuner España S.A.U. DADES DE CONTACTE DPD[email protected] FinalitatGestió de la prestació de serveis als empleats. LEGITIMACIÓ: Execució d'un contracte. Consentiment de l'interessat. Compliment legal. Interès legítim de l'Entitat. DESTINATARIS: Companyia de producció de targetes. Administracions públiques. Proveïdor de Manteniment informàtic. Totes elles a la UE. DRETSaccés, rectificació, supressió, limitació, oposició i portabilitat. PROCEDÈNCIA: Part de la seva informació serà subministrada per la seva empresa. INFORMACIÓ ADDICIONAL: Més informació.

PREGUNTES FREQUENTS SOBRE plans de comunicació

Un programa de comunicació és un pla continu i estratègic dissenyat per assolir objectius de comunicació específics a llarg termini. Implica una sèrie d'accions i tàctiques planificades que es despleguen de manera consistent al llarg del temps per construir i mantenir la relació amb una audiència objectiu, donar forma a la percepció pública i aconseguir resultats desitjats. Les característiques clau d'un programa de comunicació inclouen: * **Continuïtat:** No és un esdeveniment únic, sinó un procés continu. * **Estratègia:** Es basa en una anàlisi exhaustiva de la situació, objectius clars, definició d'audiències i missatges clau. * **Coherència:** Les accions estan interconnectades i segueixen una línia argumental unificada. * **Integració:** Pot incloure diverses eines i canals de comunicació (mitjans de comunicació, xarxes socials, esdeveniments, comunicació interna, etc.). * **Avaluació i adaptació:** Es monitoritza i avalua constantment per ajustar les accions segons sigui necessari. * **Objectius a llarg termini:** Busca canvis en la percepció, actituds o comportaments de l'audiència al llarg del temps. Una **campanya puntual**, en canvi, és una acció de comunicació més concentrada i de durada limitada, dissenyada per assolir un objectiu concret en un període de temps definit. Les seves característiques principals són: * **Temporalitat:** Té un inici i un final clars. * **Focalització:** S'enfoca en un missatge o objectiu específic (per exemple, llançar un nou producte, promoure un esdeveniment, respondre a una crisi). * **Intensitat:** Sovint implica una intensificació de les activitats de comunicació durant el període de la campanya. * **Tàctica:** Pot ser una part dins d'un programa de comunicació més ampli o una acció independent. * **Objectius a curt o mitjà termini:** Busca assolir resultats més immediats. **La diferència principal rau en la durada, continuïtat i abast estratègic:** * Un **programa** és una marató, un esforç sostingut per construir relacions i consciència a llarg termini. * Una **campanya** és un sprint, una acció més intensa i focalitzada per assolir un objectiu específic en un temps limitat. Moltes vegades, una campanya puntual pot formar part o ser llançada dins del marc d'un programa de comunicació més ampli. Per exemple, un programa de comunicació per millorar la imatge d'una empresa podria incloure diverses campanyes puntuals al llarg de l'any, cadascuna amb un enfocament o objectiu particular.

Un pla de comunicació és una estratègia contínua, coherent i mesurable que va més enllà d'accions aïllades. Defineix objectius, públics, missatges, formats i canals perquè la comunicació tingui recorregut, generi participació i es pugui optimitzar amb el temps.

Els nostres plans estan pensats per a empreses que busquen millorar l'impacte de la seva comunicació, tant interna com externa, reforçar la seva cultura corporativa, activar campanyes promocionals, llançar iniciatives, programes de fidelització o incentius, i acompanyar processos de canvi, sigui quina sigui la seva mida o sector.

Cada pla s'adapta a les necessitats de l'empresa i inclou formats com stories, vídeo o podcast, a més de comunicació multicanal. Seleccionem els formats més adequats segons el públic, el missatge i el moment.

Definim KPIs clars des del començament i mesurem la participació, el consum de continguts i la interacció dels diferents perfils. A partir d'aquestes dades, analitzem resultats i optimitzem el pla per millorar-ne l'impacte.

Sí. Cada pla es dissenya a mida de cada empresa, alineat amb la seva identitat de marca, els seus objectius i els seus públics. No treballem amb plantilles tancades ni solucions estàndard.

Depèn dels objectius, però sempre plantegem plans amb visió de continuïtat. Poden acompanyar un llançament, un canvi organitzatiu o convertir-se en una eina estable de comunicació interna.

Per descomptat. Els plans de comunicació es poden integrar amb programes d'incentius, accions de fidelització o continguts formatius per reforçar missatges i maximitzar l'impacte.

Només ens has de dir el teu objectiu. Analitzem la teva situació i et proposem un pla de comunicació adaptat a les teves necessitats.

CERTIFICATS QUE DONEN SUPORT A L'EXCEL·LÈNCIA DE Up SPAIN:
CERTIFICAT D'EMPRESA SOLIDÀRIA
CERTIFICAT ECOVADIS
CERTIFICAT GLOBAL COMPACT
CERTIFICAT ISO
CERTIFICAT IQNET
CERTIFICAT PYME INNOVADORA
CERTIFICAT AENOR