Motiva ao teu equipo e impulsa as túas vendas
Deseñamos esquemas de incentivos para potenciar o rendemento, recoñecer o traballo duro e aliñar os equipos de vendas e os canais cos obxectivos empresariais.
Un plan de incentivos ben deseñado converte obxectivos en accións e accións en resultados medibles. Podemos axudarche a deseñar o plan que mellor se adapte ao teu negocio.
Un plan de incentivos funciona cando a recompensa non é o único que impulsa ao teu equipo. Por iso deseñamos experiencias que recoñecen o traballo duro, fomentan a participación e manteñen ao teu equipo de vendas centrado no que realmente importa.
Estratexia a longo prazo.
Estratexia a curto e medio prazo.
Estratexia a curto prazo.
Estratexia a curto prazo.
Estratexia a curto e medio prazo.
Estratexia a longo prazo.
Guiaremosche en todo o proceso para crear un plan de incentivos que estea aliñado cos teus obxectivos, sexa doado de implementar e estea deseñado para impulsar as túas vendas.
Análise e obxectivos
Escoitamos as túas necesidades e establecemos os obxectivos que queremos acadar.
Deseño do programa
Desenvolvemos a estratexia, a mecánica e o esquema de incentivos que mellor se adapten ao teu negocio.
Activación e comunicación
Iniciamos o programa cunha comunicación clara e regular para maximizar a participación.
Revitalización en curso
Manteñemos o programa en marcha con retos, táboas de clasificación e actividades que manteñen a todos motivados.
Medición e optimización
Analizamos os resultados e axustamos o programa para mellorar o rendemento.
Estes son só algúns dos proxectos que conquistaron aos nosos clientes.
CONVERTIR UNA CAMPAÑA DE TARXETA EN UNA CAMPAÑA DE INCLUSIÓN E DIVERSIDADE
Proxecto de escoita e experiencia do cliente
Para motivar aos 2.500 axentes dos seus centros de contacto en España e Chile, Iberdrola encargounos deseñar un plan de incentivos que impulsase as vendas e reforzase a lealdade á marca.
Desenvolvemos o concepto 'Ti fainos grandes' e convertémolo nunha plataforma dinámica na que os axentes podían seguir os seus obxectivos, ver a súa posición nas clasificacións, acumular puntos e canxearos por recompensas, fomentando así un espírito competitivo e un impulso para destacar.
SegurCaixa Adeslas encargounos desenvolver un programa para reter e fomentar a lealdade dos clientes mediante campañas personalizadas en 13 sitios web. Implementamos comunicacións por SMS, correo electrónico e vídeos personalizados, xunto con incentivos de renovación e agasallos de aniversario.
Alcanzamos máis de 200.000 clientes, enviando máis de 109.000 comunicacións e contactando 30.000 por teléfono, reforzando así a lealdade á marca e a confianza.
Mutua Madrileña pediunos que creásemos unha plataforma para comunicarnos e formar a 550 axentes externos especializados en seguros de automóbiles, fogar, accidentes e vida, co obxectivo de mellorar a calidade, as vendas e os procedementos.
Desenvolvemos 'Mutuamente', unha plataforma accesible e gamificada deseñada para facilitar a formación e o acceso á documentación. Tamén nos permitiu avaliar os niveis de coñecemento e abordar as áreas clave de mellora, facendo a formación máis efectiva e atractiva, o que, á súa vez, mellorou a calidade e a eficiencia do noso traballo.
Fluidra pediunos que creásemos unha campaña de agasallos de Nadal para os seus 7.000 empregados que promovese a diversidade e a inclusión, substituíndo a cesta de Nadal tradicional por unha tarxeta de agasallo dixital válida tanto en tendas físicas como en liña a través de VISA.
Deseñamos a estratexia de comunicación, un vídeo teaser e notas de prensa, e xestionamos a distribución de códigos e o soporte ao cliente. Deste xeito, modernizamos o agasallo de Nadal e reforzamos os valores de Fluidra, dando a cada empregado a liberdade de escoller.
Desde 2021, estamos a traballar con Triodos Bank nun proxecto de escoita activa e experiencia de cliente co obxectivo de obter unha comprensión profunda das necesidades e expectativas dos seus clientes particulares e empresariais, reforzando así a relación con eles a través dun enfoque ético á banca. Deseñamos un programa de escoita baseado en enquisas realizadas en puntos clave do ciclo de vida do cliente, que posteriormente se ampliou a varios canles (app, sucursais, centro de contacto), cun enfoque distintivo na análise cualitativa e na xeración de coñecementos accionables.
En 2025 demos un paso máis ao organizar reunións presenciais de almorzo con clientes empresariais para fomentar discusións abertas que impulsen a mellora continua. A través deste enfoque, Triodos converte cada interacción nunha oportunidade para ofrecer unha experiencia bancaria máis humana, coherente cos seus valores e centrada no que realmente importa aos seus clientes.
Estamos aquí para axudarche.
Sabemos que cada empresa enfronta os seus propios retos e que non sempre é doado atopar a solución axeitada. Deixa os teus datos e axudareiche a atopar a que mellor se adapte ao teu equipo e á túa situación.
É unha estratexia deseñada para fomentar comportamentos específicos no teu equipo de vendas mediante obxectivos claros, recoñecemento e recompensas. Non se trata só de recompensar resultados, senón de manter a motivación, o enfoque e o compromiso ao longo do tempo.
Un plan de incentivos pode axudarche a aumentar as vendas, impulsar lanzamentos de produtos, mellorar a coherencia no teu equipo ou canal de vendas, reforzar condutas clave, recoñecer o esforzo ou construír unha comunidade máis comprometida coa empresa.
Un plan de incentivos ofrece continuidade, unha estrutura clara e un seguimento regular. Está deseñado para manter o compromiso, fomentar a participación sostida e proporcionar unha visión clara do rendemento do equipo ou do canal de vendas.
Traballamos con incentivos directos, catálogos de agasallos físicos, experiencias, formatos dixitais… Seleccionamos o incentivo máis axeitado en función do perfil do equipo, do obxectivo do programa e do ciclo de negocio.
Si. Todos os nosos programas están feitos a medida. Analizamos os teus obxectivos, o teu equipo ou canle de vendas e o teu contexto específico para deseñar un plan que estea aliñado co teu negocio, a túa cultura e as túas prioridades.
Por suposto. De feito, é unha das nosas principais fortalezas. Combinamos diferentes formatos para crear programas máis completos e efectivos, adaptados ás necesidades a curto, medio ou longo prazo.
A comunicación é clave. Deseñamos mensaxes claras e coherentes que manteñen a todos centrados, aumentan a motivación e converten o programa nunha experiencia viva, en lugar dun evento puntual.
A través de retos, táboas de clasificación, gamificación, comunicación continua e recoñecemento regular. O obxectivo é que o compromiso non dependa dun impulso puntual, senón dun nivel de actividade sostido.
Definimos os KPI desde o inicio e medimos o compromiso, o logro dos obxectivos, o rendemento dos incentivos e o progreso individual e colectivo. Empregamos estes datos para optimizar o programa e mellorar os resultados.
Os nosos programas están deseñados para empresas de calquera sector que desexen potenciar o rendemento da súa forza de vendas, distribuidores ou canles de venda, independentemente do seu tamaño.
Díganos cal é o seu obxectivo e analizaremos a súa situación para deseñar un plan de incentivos adaptado ao seu negocio.
