El blog de Up SPAIN

Métodos de relajación para luchar contra el estrés laboral

El malestar que surge de la exigencia profesional es lo que llamamos estrés laboral y normalmente, suele derivar en síntomas o trastornos tanto físicos como mentales.

Leer más
gamificacion-seleccion-personal
5 técnicas y ejemplos de gamificación en la selección de personal La gamificación es el uso de la mecánica de juego para aplicaciones y tareas que no son juegos, con lo que el puro entretenimiento no es el principal objetivo. Pero con el uso de estas técnicas, se consigue incorporar el entretenimiento en ambientes donde no es habitual, lo cual provoca una mayor eficiencia. Leer más
Director-RRHH
Líneas maestras de los recursos humanos en el 2019 Siguiendo la referencia de la exposición del experto en recursos humanos Jason Corsello en la Conferencia Mundial UNLEASH y la Expo 2018, vamos a continuar acercando las tendencias de la nueva política de gestión del talento para el próximo año. Leer más
dinamicas-gamificacion-empresas
Dinámicas y técnicas de gamificación más utilizadas La gamificación ya no es un tema menor o secundario propio de los sectores tecnológicos, se trata de una herramienta eficaz para integrar en los diferentes departamentos de una empresa. Leer más
employee-stock-plan_FB-1024x563
Gestión en la rotación de la plantilla La rotación de personal es algo a lo que todas las compañías deben prestar atención. Un cierto nivel de ir y venir de personas dentro de la empresa es inevitable, por tanto, pretender eliminar la rotación de plantilla es una tarea poco realista. Leer más
gamificacion-en-rrhh
Casos de éxito del uso de la gamificación en RRHH La gamificación es otro gran concepto que está cambiando la manera de entender y gestionar determinadas funcionalidades y departamentos de una empresa. Leer más
business-intelligence-rrhh
Gestiona el talento con la herramienta Business Intelligence En los últimos años, dentro del escenario y contexto empresarial se han ido añadiendo ciertos conceptos, ideas y nociones: Big Data, transformación digital, sostenibilidad y, entre otras, gestión del talento. Leer más
7-Claves-Business-Intelligence-Recursos-Humanos
7 Claves del Business Intelligence aplicado a RRHH El mundo actual se ha vuelto adicto a las nuevas tecnologías, pues estas brindan nuevos escenarios y oportunidades jamás vistas hasta entonces. El mundo de las empresas y más concretamente en el área de su organización estratégica, las tecnología juegan un papel fundamental. Leer más
business-inteligence-rrhh
¿Qué es el business intelligence y cómo aplicarlo a los RRHH? A medida que pasan los años las empresas se ven presionadas por la globalización y las exigencias del mercado. El departamento de Recursos Humanos tiene un papel muy importante dentro de la estructura empresarial y comercial de la empresa, ya que el capital humano es, por sí mismo, un elemento diferenciador y generador de nuevas oportunidades de negocio afectando al logro de los objetivos finales Leer más
comunicacion-en-la-empresa
Comunicación en la empresa: tipos, características y herramientas. El contexto de una empresa es un ecosistema natural donde conviven personas en las que la correcta y organizada convivencia y la comunicación interna son factores clave para lograr el mayor rendimiento posible. Leer más