El blog de Up SPAIN

¿Sobrevivir a la fiesta de Navidad de la oficina?

Quizá en estos días le toque pasar por esa situación que cada víspera de las fiestas de navidad toca, la comida o cena de la empresa. Estamos ante la época preferida de las compañías para premiar y reunir a todos sus empleados. Este momento puede ser visto como una oportunidad para relacionarse con los compañeros de una manera diferente al trato diario, pero cuidado, no hay que excederse ni dejarse llevar por el ambiente “festivo”.

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La retribución flexible Más de la mitad de las compañías españolas (51,2%) ofrece beneficios sociales a sus trabajadores a través de planes de retribución flexible, según datos que se desprenden del estudio 'Prácticas Empresariales sobre Retribución Flexible'. Leer más
¡Llega la cena de empresa! Estamos a las puertas de la navidad y eso quiere decir entre otras cosas días de fiesta, regalos, descanso, reuniones familiares pero también llega el momento de la comida o cena de empresa. El final del año es la época preferida de las compañías, tanto para premiar, como para reunir a todos sus empleados. Es un momento de relax fuera del trabajo donde hay oportunidad de hablar con todo el mundo de una manera más distendida que en la oficina. Pero cuidado, no es oro todo lo que reluce. Leer más
Regalos de Navidad en la empresa Rosa no sabe si irse a cenar o a un spa, Juan duda entre la playa o la montaña y Antonio siempre ha querido ir a una cata de vinos... y es que en su empresa por Navidad les han regalado un Cofre de Experiencias Cadhoc. Leer más
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¿Cómo pedir un aumento de sueldo? ¿Mereces que tu nómina aumente? Llegado este punto del año muchos trabajadores se harán esa y otras preguntas. Las horas trabajadas, los objetivos cumplidos, el nivel de compromiso con la compañía, todo el tiempo que se ha pasado sin subidas en el sueldo… son pensamientos que posiblemente se tengan al respecto. Pero los tiempos no han sido los más fáciles para pedir esos aumentos debido a la crisis económica. Incluso muchas empresas habrán pasado por momentos más duros como algún ERE o despidos. Leer más
Liderazgo femenino En el mundo de los negocios, ¿cuál es el papel de la mujer? En la actualidad aún continúa siendo complicado en nuestro país ver a directivas y si consiguen puestos de mando su trabajo es cuestionado por parte de los empleados. Aún queda un camino por recorrer en este sentido. Leer más
Porque los mandos intermedios también existen Siempre solemos hablar de los directivos y de incluso del empleado en general pero pocas veces hacemos mención a los mandos intermedios de las empresas. Estos días hemos conocido un estudio que nos habla de las competencias más deseadas en las personas que ocupan estos puestos. Leer más
¿Existe la felicidad en el trabajo? Está claro que los trabajadores cuanto más felices más productivos, eficientes y creativos son. Si nos ponemos a pensar en qué factores hacen que un empleado acuda a su puesto de trabajo con una actitud positiva, feliz, o no lo haga de esta manera, seguro que salen en primer lugar la estabilidad y el salario. Pero para sorpresa de muchos, estos no son tan determinantes como podrían parecer. Y no lo decimos nosotros, lo dicen los expertos en comunicación, marketing y recursos humanos. Leer más
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Vitaminándote “Me siento cansado… quizá necesite vitaminas”. “¿Comes suficiente fruta?, mira que tiene muchas vitaminas”. Pero cuantas veces hemos oído este tipo de frases, o incluso, las hemos dicho nosotros. Y es que las vitaminas son fundamentales para la vida y la salud. Las vitaminas no producen energía y por tanto, no implican calorías. Intervienen como catalizador en las reacciones bioquímicas provocando la liberación de energía. Leer más
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La conciliación laboral y familiar en España ¿Realmente existe la verdadera conciliación laboral y familiar? Si contestamos a esta pregunta basándonos en los estudios y datos existentes al respecto tendremos que decir que difícilmente se consigue. Y es que hemos conocido el Informe de Evolución de la Familia Europea en 2014 que arroja entre otras conclusiones que la flexibilidad de los horarios en el trabajo para poder dedicarle tiempo a la vida familiar aún son “muy insuficientes” y que esto se acrecienta en España, uno de los países donde más cuesta esa conciliación. Leer más