El blog de Up SPAIN

Cambio de rumbo: pensamiento positivo

Hemos conocido los resultados de un estudio internacional sobre cómo creen los trabajadores que irá la economía durante el año que acabamos de comenzar. Se llevo a cabo analizando más de 15.000 encuestas con personas de más de 30 países y una de las conclusiones principales y más positivas es que el 78% de los encuestados esperan que la situación mejore. Hay un cambio de pensamiento y eso afecta positivamente a la motivación y percepción de la situación.

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¿Qué gana tu empresa con una política de sueldos variables? Aumentar la productividad es uno de los principales objetivos de las empresas y para ello cuenta con fórmulas que llevar a cabo. En los últimos tiempos una de las que más éxito tienen y más se utiliza en las compañías es la retribución variable. Leer más
Crece el número de contratos temporales convertidos a indefinidos Juan ha comenzado el año con buen pié pues justo antes de sus vacaciones Navideñas la empresa donde trabaja le hizo fijo y como Juan ha habido más 100.000 personas en este año, que han visto como sus contrato temporal se convertía a indefinido. Leer más
Un niño llamado Up A veces en la vida nos cruzamos con gente especial que nos deja huella y se queda en nuestro recuerdo por cómo son y lo que hacen. Personas de las que dices que si no existieran las habría que inventar. Este es el caso de quien hoy os contamos aquí. De uno de los niños más increíbles y sorprendentes que nunca nos hemos cruzado. Tenía la mezcla perfecta. La inocencia y bondad que su edad le daban pero las ganas de ayudar de alguien que había vivido mucho. He aquí la historia del niño llamado Up y de cómo llego a ser. Leer más
¿Lograremos cumplir nuestras metas en 2015? 365 días por delante para cumplir todas las metas que nos marquemos. Pero, ¿seremos capaces? Los nuevos propósitos son variados. Desde mejorar nuestras relaciones, dejar de fumar, empezar a hacer ejercicio, cumplir los objetivos marcados en el trabajo… Seguro que muchos coinciden con los de hace justo un año y si los estás repitiendo es porque no se han cumplido. Hemos encontrado una serie de consejos para cumplirlos, o al menos intentarlo. ¿Listos? Leer más
La carta a los Reyes Magos Llega la época en la que nos planteamos nuevos propósitos y retos para el año nuevo. En estas fechas navideñas es muy típico eso de escribir la carta a Papa Noel o a los Reyes Magos y pedirles aquello que más deseamos, aunque sepamos que quizá no nos lo traigan. Hemos conocido una encuesta sobre los deseos que los trabajadores tienen para con su empresa. Leer más
Propósitos para 2015 A las puertas de un nuevo año llega el momento de hacer balance de lo ocurrido y conseguido en el que estamos a punto de despedir. Pero no solo esta tarea es típica de estos días. Los listados de buenos propósitos y objetivos para el 2015 se repiten y casi todos tenemos la nuestra. Muchos tienen que ver con la vida personal: aprender un idioma, mejorar en informática, hacer deporte, etc. y otros con el trabajo: ser mejor compañero, llegar a mi hora, intentar preparar las reuniones con tiempo… pero hay uno que siempre aparece, conseguir conciliar el trabajo con la familia. Y es que para muchas personas esto es casi un imposible. Leer más
España a examen en el trabajo España es buena para vivir y mala para trabajar. No lo decimos nosotros. Es lo que parece tras analizar cómo se trabaja y vive en nuestro país. La situación es la que es. Somos un país en el que trabajamos más que nuestros vecinos europeos pero producimos menos. Traemos pocos talentos extranjeros y dejamos marchar a muchos jóvenes bien formados. Y no solo esto. España tiene una jornada laboral larga, poco productiva y mal pagada y si fuera poco dormimos poco. ¡Menudo panorama! Leer más
¿Sobrevivir a la fiesta de Navidad de la oficina? Quizá en estos días le toque pasar por esa situación que cada víspera de las fiestas de navidad toca, la comida o cena de la empresa. Estamos ante la época preferida de las compañías para premiar y reunir a todos sus empleados. Este momento puede ser visto como una oportunidad para relacionarse con los compañeros de una manera diferente al trato diario, pero cuidado, no hay que excederse ni dejarse llevar por el ambiente “festivo”. Leer más
La retribución flexible Más de la mitad de las compañías españolas (51,2%) ofrece beneficios sociales a sus trabajadores a través de planes de retribución flexible, según datos que se desprenden del estudio 'Prácticas Empresariales sobre Retribución Flexible'. Leer más