El blog de Up SPAIN

¿Cómo se valora la conciliación laboral y personal?

Hace unos días se conocía el informe de conciliación laboral y familiar publicado por la Association of Executive Search Consultants (AESC). La encuesta en la que se basa el informe para extraer las conclusiones se llevó a cabo este año entre los meses de abril y julio.

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Claves para motivar a los empleados

Tener trabajadores motivados trae efectos positivos en las empresas. Las compañías que cuentan con plantillas motivadas son las que a la hora de presentar sus números, arrojan los mejores resultados. Y es que una persona motivada rinde más en su trabajo, tendrán un mayor aprovechamiento del tiempo y por lo tanto, alcanzará los objetivos que le hayan sido marcados. Resumiendo, ambas partes salen ganando.

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¿Qué es la retribución flexible?

En algunas empresas, los empleados tienen la posibilidad, siempre de manera voluntaria, por periodos determinados que se pueden renovar, de destinar parte de su salario a la contratación de productos para cubrir algunas de sus necesidades. Una de las ventajas que tiene esto que es al realizarse mediante la empresa, el tratamiento fiscal que tienen es más beneficioso para la persona que si se hace a título personal. Se denomina flexible porque cada empleado recibirá su salario en la forma que mejor le convenga.

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¿Cómo elijo la guardería para mi hijo?

El momento de elegir la guardería para dejar a nuestro pequeño debe ser un momento importante y las decisiones que se tomen deben ser pensadas. Debemos contar con la garantía que dejamos a nuestros hijos en buenas manos y por supuesto, en lugares que estén bajo los controles municipales y/o de la Conserjería de Educación de nuestra comunidad. Esto es importante para evitar llevarnos sorpresas como clases masificadas, personal no preparado, comidas sin controles, etc.

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