El blog de Up SPAIN

¿Cuándo es el mejor momento para llevar a mi hijo a la guardería?

Ana y Javier han sido padres el pasado junio y ambos dos han disfrutado de sus correspondientes bajas por paternidad y maternidad. Ana en pocos días se tendrá que incorporar a su trabajo y no le quedará más remedio que buscar una guardería para su bebé de 4 meses.

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Ya no hay excusa para dejar el coche en casa

Suena el despertador. Comienza otro día y por delante muchas horas de trabajo y como no, atascos en el coche para ir y venir. Con este panorama, normal que no apetezca salir de la cama. Pero es que a esto le tenemos que unir que la utilización del transporte privado para dirigirse al trabajo es menos económico y lo que es más importante, poco beneficioso para la salud.

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¿Distinguimos entre el trabajo y el ocio?

A simple vista la pregunta es sencilla y su respuesta también. Muchos de nosotros responderíamos que sí, pero si analizamos detenidamente seguro que más de uno y de dos, en su tiempo libre ocupa algo de tiempo en asuntos del trabajo. Y es que hay hábitos laborales que hay que evitar si se quiere cumplir objetivos y ser productivo. La cuestión es aprovechar el tiempo del que disponemos y no perderlo en actividades que nos alejan de lo que buscamos. La claves es la competitividad.

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Las redes sociales, una herramienta de comunicación

Quien más y quien menos tiene un perfil en alguna de las redes sociales más usadas, pero hay que tener mucho cuidado y saber diferenciarlas. No es lo mismo un perfil personal que un perfil de empresa. No se utilizan de la misma manera ni sirven para cumplir objetivos similares.

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Los tiempos cambian en los procesos de selección

En el mundo de la empresa son muchos los cambios que se están viviendo en los últimos tiempos y que afectan tanto a la propia compañía y sus maneras de hacer cómo a los que allí trabajan. Los procesos de selección y reclutamiento de profesionales son unos de esos aspectos que se han tenido que adaptar a las nuevas necesidades de los nuevos tiempos.

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¿Estás pensando cambiar de trabajo?

Si la respuesta es afirmativa que sepas que no eres el único. En el último medio año uno de cada cuatro trabajadores españoles ha cambiado de puesto de trabajo. Es al menos lo que cuenta un informe de Ranstad que además precisa que fueron los hombres los que más se movieron de empleo, con un 25% frente al 23% de las mujeres. El año pasado en el mismo periodo el porcentaje de trabajadores que cambiaron de trabajo se quedaba en el 15% lo que supone nueve puntos menos.

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No solo la "vuelta al cole" es para los niños

Y es que el verano toca a su fin y con él las vacaciones de grandes y mayores. Todo llega y todo pasa y más si es bueno, pero no desesperarse ni caer en la rutina. Durante los días de descanso es momento de relax y desconexión, de recargar pilas y enfocar cómo será el regreso y los objetivos que nos esperan por cumplir. Aunque tan importante como pensar en lo que está por llegar y reflexionar en lo que ha pasado, qué hemos conseguido, qué errores hemos cometido y qué enseñanzas podemos extraer.

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¿Cómo puedo conseguir un aumento de sueldo?

No nos engañemos, todos, o casi todos (hay mucho amor al arte y suertudos que no necesitan trabajar para vivir) trabajamos por dinero. Y es que el funcionamiento de parte de nuestra vida depende del sueldo que percibamos a final de mes. Incluso tener un buen salario supone una motivación y el empleado trabaja mejor. Pero y a la hora de ver un aumento en la nomina, ¿qué ocurre? Este año según datos de estudios recogidos en expansión.com el incremento salarial no superará el 2% y solo en empresas que lo tengan en los presupuestos.

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Conociendo Retriplus

¿Qué es la retribución flexible? ¿Una empresa puede pagar a sus empleados mejor sin que esto le cueste más?

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¿El trabajo flexible aumenta la competitividad?

Tras varios años de crisis económica que ha afectado directamente al empleo y al funcionamiento de las empresas, éstas reclaman cada vez más un aumento de medidas que permitan aumentar la competitividad y a crear empleo.

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