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El blog de Up SPAIN

La política de comunicación interna de Up Spain durante la pandemia, reconocida por la Universidad de Navarra

La Universidad de Navarra ha reconocido  nuestra labor en el ámbito de la comunicación interna durante los meses de confinamiento.

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Ratio de endeudamiento. Interpretación y cómo calcularlo Gestionar una empresa para que ésta tenga una buena salud financiera, requiere tener bien controlado todos los movimientos económicos. Leer más
¿Preparados para la ola de calor? La ola de calor es ese fenómeno meteorológico que todos los veranos nos pone en alerta. Independientemente de la zona en la que se viva, o incluso sin pertenecer a un grupo de riesgo, es importante saber cómo prevenir y cómo actuar ante las peligrosas consecuencias de la ola de calor. Leer más
Ratio de Solvencia
Ratio de Solvencia. Qué es y cómo calcularlo La gestión de una empresa está íntimamente ligada a su poder financiero y económico. Una buena salud económica permite tener las cosas más claras y acometer inversiones y proyectos de futuro. Leer más
8 consejos para desconectar en vacaciones tras la pandemia Después del confinamiento sufrido por la crisis sanitaria del Covid-19, la palabra desconexión es más trascendente que nunca y la necesidad de conciliar vida laboral y personal cobra más importancia si cabe. El verano debe ser un momento donde la vida personal centre todo el protagonismo. Leer más
Ratio de liquidez
Ratio de Liquidez. Qué es y cómo calcularlo La gestión de una empresa requiere tener en consideración determinados conceptos y cálculos para poder prevenir y ser efectivo en los resultados finales. Leer más
complementos y percepciones estrasalariales
Complementos o Percepciones Extrasalariales En este artículo vamos a detallar qué son los complementos o percepciones extrasalariales, y es que, gran parte de los empleados, no se fija en los detalles de su nómina. Leer más
Remodelando la experiencia del empleado para paliar el estrés El estrés relacionado con el trabajo va en aumento, no es nada nuevo. Este incremento deriva en un impacto negativo en entornos laborales, concretamente en elemento clave que se denomina rotación de personal.  Leer más
LA FIDELIZACIÓN HA MUERTO –  VIVA LA AFINIDAD En las ultimas décadas del siglo XX, la época dorada de la publicidad y el marketing, las marcas abrazamos el concepto de Loyalty. Nos lanzamos a crear clubs de Fidelización de nuestras marcas, tiendas, productos …como estrategia para vender más y mejor. Les enamoramos mostrando la mejor versión de nosotros mismos, les colmamos de regalos y atenciones como haría un enamorado, que trata de atraer a su amada para siempre. Disfrutamos de la boda, de la luna de miel, y empezamos la travesía de lo cotidiano. Pero las marcas estábamos tranquilas, lo que un contrato o la tarjeta de puntos ha unido no lo va a separar un competidor. Leer más
salario en especie
Salario en especie. Qué es + Ejemplos Trabajamos por una remuneración económica, o eso es lo que la mayoría de la sociedad hace. La retribución económica por el trabajo realizado es el acuerdo que se llega bajo contrato entre la empresa y el trabajador. Leer más