El blog de Up SPAIN

Dinámicas y técnicas de gamificación más utilizadas

La gamificación ya no es un tema menor o secundario propio de los sectores tecnológicos, se trata de una herramienta eficaz para integrar en los diferentes departamentos de una empresa.

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Gestión en la rotación de la plantilla La rotación de personal es algo a lo que todas las compañías deben prestar atención. Un cierto nivel de ir y venir de personas dentro de la empresa es inevitable, por tanto, pretender eliminar la rotación de plantilla es una tarea poco realista. Leer más
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Casos de éxito del uso de la gamificación en RRHH La gamificación es otro gran concepto que está cambiando la manera de entender y gestionar determinadas funcionalidades y departamentos de una empresa. Leer más
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Business Intelligence: La herramienta perfecta para gestionar el talento En los últimos años, dentro del escenario y contexto empresarial se han ido añadiendo ciertos conceptos, ideas y nociones: Big Data, transformación digital, sostenibilidad y, entre otras, gestión del talento. Leer más
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7 Claves del Business Intelligence aplicado a RRHH El mundo actual se ha vuelto adicto a las nuevas tecnologías, pues estas brindan nuevos escenarios y oportunidades jamás vistas hasta entonces. El mundo de las empresas y más concretamente en el área de su organización estratégica, las tecnología juegan un papel fundamental. Leer más
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¿Qué es el business intelligence y cómo aplicarlo a los RRHH? A medida que pasan los años las empresas se ven presionadas por la globalización y las exigencias del mercado. El departamento de Recursos Humanos tiene un papel muy importante dentro de la estructura empresarial y comercial de la empresa, ya que el capital humano es, por sí mismo, un elemento diferenciador y generador de nuevas oportunidades de negocio afectando al logro de los objetivos finales Leer más
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Comunicación en la empresa: tipos, características y herramientas. El contexto de una empresa es un ecosistema natural donde conviven personas en las que la correcta y organizada convivencia y la comunicación interna son factores clave para lograr el mayor rendimiento posible. Leer más
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¿Por qué se van los empleados de tu empresa? Hay muchas causas que provocan que los empleados abandonen una empresa, pero la principal es la falta de compromiso con la compañía. Las dos grandes áreas que pueden afectar negativamente a la retención de talento son el departamento de Recursos Humanos, en sus tareas de selección de personal, y la Dirección. Leer más
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Las 10 dudas más comunes sobre la Navidad en el trabajo ¡Se acerca la Navidad! En los próximos días, la sociedad experimentará un cambio donde la música festiva inunda las tiendas y las decoraciones navideñas adornan las ventanas y puertas.  Leer más
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Las redes sociales en proceso de selección La integración en nuestra sociedad de plataformas como Facebook, Twitter o Instagram ha ido creciendo en importancia desde hace más de una década hasta convertirse en algo cotidiano. Leer más